objects that are compared.
(Stanford Encyclopedia of Philosophy)
Diversity = Prerequisite State for discussing Equality
Diversity &Equality &Justice
Equality has a close connection with morality and social and political justice in general and distributive justice in particular.
Equality has been considered a constitutive feature of justice.
(Stanford Encyclopedia of Philosophy)
as a result of the interaction of business norms and
!
professional norms, newsworkers who are based
in the organization itself and whose contact with newsworkers
in competing organizations is limited in duration are likely to see
their organization in competition with other organizations
the entertainment norms embodied in television’s appearance
#
of performance notion shou
동기-위생 이론 (motivator-hygiene theory)
위생 요인
일 자체 < 사람들이 일하는 환경
동기 요인
일 자체 > 사람들이 일하는 환경
직무내용과 밀접한 관련
We loved him at the same time. Why her, not me?
It’s unfair !
Ⅰ. 투입의 변경
Ⅱ. 결과의 변경
Ⅲ. 현장을 떠남
Ⅳ. 비교대상을 변경
Ⅴ. 투입과 결
+Goal setting theory
분명한 목적이 없다면 중업원들은 방향성의 문제에서 어려움을 겪을 것이고 목표가 분명하고 적정하게 선정되어 있다면 종업원들은 목적 성취의 방향으로 움직이는데 상당한 동기부여가 될것이다.
목표설정은 사람들이 성취를 위해 책임감을 가지는 목
공정성은 자신의 투입-결과 비율이 타인의 투입-결과 비율과 동일할 때 발생하고, 공정성을 느낀 사람은 만족감을 경험한다.
과소보상 불공정성은 자신의 투입-결과 비율이 타인의 투입-결과 비율보다 적을 경우에 발생하고, 과소보상의 경우에는 분노와 불만족을 경험한다.
과대보상 불공정성은 자
2. Main discourse
2.1 highrises building builds through some process.
Good new construction method of constructions and systematic construction order are required in plan as building which cause particular condition that is different from universal condition preservation and administration side design and space-time in general building and with use.
In highrise building systematic and basic
justice)에 대한 연구과정에서 분배공정성(distributive justice), 절차공정성(Procedural justice), 상호작용공정성(interactional justice)으로 더욱 확장 발전되는 기초를 제공하였다.
분배공정성에서는 보상결과에 대한 조직구성원들의 공정성 지각에 초점을 맞추는 반면, 절차공정성에서는 그와 같은 보상결정이나 의
interactional justice)
과정상에 직원의 느낌(feeling)에 중점. 예- 직원의 징계 혹은 해직과 관련한 의사결정을 내리는 과정에서 관리자가 해당 직원과 자주 접촉하면서 의사결정의 공정성을 설명해줄 수 있을 때 직원은 관리자로 인한 절차상의 공정성을 느끼며 상호작용의 공정성을 지각하게 됨.
3. Identify
Ⅰ. 서론
절차공정성은 생존자 태도에 미치는 가장 중요한 요인으로 연구되어 왔다. 절차공정성은 의사결정구조적인 측면과 대인적인 측면(interactional justice)으로 구성되어 있다(Brockner et al., 1995; Brockner & Siegel, 1996). 의사결정구조적인 측면은 의사결정과정이나 절차의 공정성을 의미하는 반면 대인적